HR Manager, 100%, m/w/d

Permanent employee, Full-time · Dietlikon / ZH

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Jobbeschreibung

Abteilung: Finanzen, HR & Administration    

Location: Dietlikon, Schweiz

Raportiert an: Head of Finance & HR (gepunktete Linie zu CEO)

Direkt raportierende: 5 (HR Generalist Switzerland / Germany; HR Generalist Belgium / Netherlands; HR Generalist France; HR Generalist Italy, HR Generalist Lithuania)


Stellenbeschreibung
Wir sind die Vision Group, ein europäischer Marktführer im Kontaktlinsenhandel, und suchen eine/n praxisorientierten Personalmanager/in für unser dynamisches und kooperatives Team. Du berichtest an den Leiter Finanzen & HR und unterstehst indirekt dem CEO. Du setzst Geschäftsziele in Personalmassnahmen um und leitest den täglichen Personalbereich an mehreren europäischen Standorten, darunter in der Schweiz, Deutschland, Frankreich, Belgien, den Niederlanden, Italien und Litauen. Du treibst die Umsetzung von Initiativen voran, die das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz machen, trägst zur Förderung einer starken, wertebasierten Kultur bei, sorgst für operative Exzellenz und fungierst als wichtiges Bindeglied zwischen der Unternehmensleitung und unseren internationalen Mitarbeiter/innen, um unser Wachstum als führendes Unternehmen im Kontaktlinsenhandel und unsere Vision zu unterstützen: Führend bei optimalen Erfahrungen mit Kontaktlinsen in ganz Europa.


Deine Aufgaben
HR Operations und Teammanagement:
  • Leitung und Betreuung eines engagierten Teams von HR-Generalisten in der Schweiz, Belgien, Frankreich, Italien und Litauen, um eine hochwertige HR-Dienstleistung und berufliche Weiterentwicklung sicherzustellen.
  • Umsetzung von HR-Initiativen, einschliesslich Vergütung, Sozialleistungen und Personalplanung, in Übereinstimmung mit der vom Leiter Finanzen & HR festgelegten Strategie.
  • Behalte einen praxisorientierten Ansatz bei, indem du HR-Generalisten bei Abwesenheiten oder in Spitzenzeiten aktiv unterstützt, z. B. bei der Koordination der Gehaltsabrechnung mit externen Partnern und der Verwaltung der täglichen HR-Dienstleistungen.
  • Implementiere effektive HR-Richtlinien und effiziente Arbeitsabläufe – vom Onboarding zum Offboarding bis hin zu Leistungsbeurteilungen – und sorge so für eine einheitliche und positive „Vision Group Experience” in allen Unternehmenseinheiten.
Kultur, Engagement und Organisationsentwicklung:
  • In Zusammenarbeit mit dem CEO förderst und unterstützst du eine starke, wertebasierte Kultur im gesamten Unternehmen. 
  • Du setzt Initiativen um, die die Werte der Vision Group in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter/innen integrieren und ein hohes Mass an Engagement, Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung fördern.
  • Du führst regelmässig Mitarbeiterbefragungen durch, präsentierst die Ergebnisse mit umsetzbaren Erkenntnissen dem Führungsteam und hilfst dabei, das Feedback in konkrete Verbesserungen umzusetzen. 
  • Unterstützung der Organisationsentwicklung (OD) durch Change Management, Lern- und Entwicklungsprogramme. 
  • Nach Übernahmen unterstützt Du bei der HR-Integration der neu erworbenen Unternehmen.
  • Coaching und Beratung in Bezug auf Mitarbeiterbeziehungen, um Konflikte zu lösen und sensible leistungsbezogene Fälle zu behandeln, um eine Hochleistungskultur aufrechtzuerhalten.




Dein Profil
  • Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, darunter in einer Teamleiter- oder Führungsposition in einem internationalen Umfeld
  • Erfahrung in der Leitung von Personalabteilungen in mehreren europäischen Ländern von Vorteil
  • Flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; Französischkenntnisse sind sehr willkommen
  • Ein kooperativer „Macher”, der zwischen hochrangigem Projektmanagement und detaillierter taktischer Umsetzung wechseln kann


Wir bieten dir
  • Ein grossartiges Team und ein dynamisches, kooperatives Umfeld mit direktem Einfluss auf ein wachsendes europäisches Scale-up
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen in Dietlikon
  • Die Chance, ein vielfältiges, internationales Team zu leiten und die HR-Infrastruktur eines Marktführers mitzugestalten
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Übereinstimmung mit unseren Werten
Wir glauben, dass unsere Werte die Art und Weise prägen, wie wir zusammenarbeiten und gemeinsam erfolgreich sind. Wir suchen Kandidaten/innen, die die folgenden Prinzipien verkörpern:

  • Teamarbeit: Du blühst in Teamumgebungen auf und verstehst, dass Erfolg eine gemeinsame Leistung ist, und arbeitest nahtlos mit Teams und Führungskräften zusammen.
  • Streben nach Exzellenz: Du legst die Messlatte immer höher und verfolgst bei allem, was du tust, hohe Standards, von der Gestaltung von Richtlinien bis hin zu kulturellen Initiativen.
  • Wirkungsorientiert: Du strebst danach, durch deine Arbeit positive, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen, insbesondere in Bezug auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen, die Mitarbeiterbindung und die Unternehmensleistung.
  • Anpassungsfähigkeit: Du reagierst schnell und effektiv auf Veränderungen und gehst flexibel mit der Komplexität länderübergreifender Aktivitäten und neuen Herausforderungen um.



zusätzliche Infos
So bewirbst du dich:
Bitte reiche deinen Lebenslauf und deine weiteren Bewerbungsunterlagen über https://visiongroup.io/career/ ein. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!


Über uns
Über die Vision Group Holding AG

Millionen von Kontaktlinsenträgern stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir machen die Kontaktlinsenpflege in ganz Europa und darüber hinaus einfacher, zugänglicher und zuverlässiger. Als europäischer Marktführer verbinden wir den Komfort des digitalen Zugangs mit dem Vertrauen lokaler Optiker. Unser Ökosystem umfasst marktführende E-Commerce-Marken und Hunderte von Partnerpraxen, die Kontaktlinsen, professionelle Beratung und regelmäßige Augenpflege anbieten – online, im Laden und überall dazwischen. Indem wir Verbraucher direkt mit vertrauenswürdigen Augenoptikern verbinden, gewährleisten wir klinische Qualität, kontinuierliche Betreuung und transparente Preise – ohne Kompromisse.

Wir verkaufen nicht nur Linsen. Wir ermöglichen es Menschen, sich jederzeit und überall mit Vertrauen um ihre Sehkraft zu kümmern.
Job description

Department: Finance, HR & Administration    

Location: Dietlikon, Switzerland

Reports to: Head of Finance & HR (dotted line to CEO)

Direct reports: 5 (HR Generalist Switzerland / Germany; HR Generalist Belgium / Netherlands; HR Generalist France; HR Generalist Italy, HR Generalist Lithuania)


Position Summary

We are Vision Group, a European leader in contact lens retail, and we are seeking a hands-on Human Resources Manager to join our dynamic and collaborative team. Reporting to the Head of Finance & HR, with a dotted line to the CEO, you will translate business goals into HR action, managing the daily People / HR function across multiple European locations, including Switzerland, Germany, France, Belgium, the Netherlands, Italy and Lithuania. You will drive the implementation of initiatives that make the company a great place to work, help foster a strong, values-based culture, ensure operational excellence, and serve as a vital link between leadership and our international staff to support our growth as a leader in contact lens retail and our vision: Leading optimal experiences with contact lenses across Europe.

Your mission

HR Operations & Team Management:

  • Manage and mentor a dedicated team of HR Generalists in Switzerland, Belgium, France, Italy, and Lithuania, ensuring high-quality HR service delivery and professional development.

  • Execute HR initiatives, including compensation, benefits and workforce planning in alignment with the strategy set by the Head of Finance & HR.

  • Maintain a "sleeves-up" approach by providing active coverage for HR Generalists during absences or peak periods, such as payroll coordination with external partners and managing day-to-day HR service delivery.

  • Implement effective HR policies and efficient workflows - from onboarding and offboarding to performance reviews - ensuring a consistent and positive "Vision Group Experience" across all entities.

Culture, Engagement & OD Execution:

  • In collaboration with the CEO, champion and support a strong, values-based culture across the organization. Implement initiatives that embed Vision Group’s values into the daily employee experience and drive high levels of employee engagement, satisfaction, and retention.

  • Execute regular employee satisfaction surveys, present survey results with actionable insights to the leadership team and help translate feedback into concrete improvements. 

  • Support Organizational Development (OD) through change management and learning & development programs. 

  • After recent acquisitions, provide HR integration support of newly acquired entities.

  • Provide coaching and advice on employee relations to help resolve conflicts and handle sensitive performance-related cases to maintain a high-performance culture.

Your profile
  • Bachelor’s or equivalent education in Human Resources Management or related field

  • Minimum 5 years of HR experience, including in a team lead or managerial role within an international environment

  • Preferable experience managing HR operations across multiple European jurisdictions

  • Fluency in English and German is required; knowledge in French is highly valued

  • A collaborative "doer" who can pivot between high-level project management and detailed tactical execution

We offer you

What We Offer

  • A great team and a dynamic, collaborative environment with a direct impact on a growing European scale-up

  • Competitive salary and flexible working arrangements in Dietlikon

  • The chance to manage a diverse, international team and shape the HR infrastructure of a market leader

  • Opportunities for professional development

Alignment with our Values

We believe that our values shape the way we work and succeed together. We’re looking for candidates who embody the following principles:

  • Teamwork: You thrive in team environments and understand that success is a shared achievement, working seamlessly across teams and leadership.

  • Commitment to Excellence: You consistently raise the bar and pursue high standards in everything you do, from policy design to cultural initiatives.

  • Impact-Driven: You aim to create positive, lasting results through your work, specifically concerning employee well-being, retention, and business performance.

  • Adaptability: You respond swiftly and effectively to change, embracing the complexity of multi-country operations and new challenges with agility.

additional info

How to Apply

Please submit your CV and a cover letter via https://visiongroup.io/career/. We look forward to learning more about you!

About us

About Vision Group Holding AG


Millions of contact lens wearers are at the heart of everything we do. We make lens care simpler, more accessible, and more reliable across Europe and beyond.

As a European leader, we combine the convenience of digital access with the trust of local opticians. Our ecosystem includes market-leading e-commerce brands and hundreds of partner practices, offering contact lenses, professional advice, and recurring eye care services - online, in-store, and everything in between.

By connecting consumers directly with trusted eye care professionals, we ensure clinical quality, ongoing support, and transparent pricing - without compromise.

We go beyond simply selling lenses. We enable people to care for their vision with confidence -  anytime, anywhere.


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